Das “Wir”-Gefühl nachhaltig stärken und wirksam machen.

Der Fokus der Beratung liegt auf der Diagnose und der Gestaltung von gemeinschaftlichen Dynamiken innerhalb der Organisation. Wir untersuchen, wie das “Wir” als normatives und praktisches Handlungsprinzip entsteht, erhalten und erweitert werden kann. Ziel ist es, Bedingungen für vertrauensvolle Zusammenarbeit, geteilte Verantwortlichkeit und produktive Pluralität zu schaffen — jenseits bloßer Zugehörigkeitsgefühle hin zu handlungsfähigen Strukturen.

Gemeinschaft denken, gemeinsam handeln.

Der komplette Workshop zum Thema community umfasst derzeit vier Module — ein Basis- und drei Vertiefungsmodule.*

In den verschiedenen Modulen beleuchten wir die anthropologischen Wurzeln des “Wir”-Gefühls und der daraus erwachsenden Beziehungen, und betrachten jeweils die Vor- und Nachteile der verschiedenen Erscheinungsformen von Gemeinschaftsbildung — sei diese nun inklusiv oder exklusiv, agonistisch oder antagonistisch.